Politique RH

Notre politique RH

Ametix est inspiré par les cabinets de stratégie anglo–saxons les plus prestigieux et les best practices en matière de coaching.

Basé sur le parrainage, la formation continue et le retour d’expériences, Ametix vise à faciliter l’intégration et l’évolution de ses nouveaux «Cerveaux».

Nos consultants ont également l’opportunité de participer à des workshops internes et peuvent acquérir des compétences sur des sujets variés tels que : marketing digital, stratégie web, médias sociaux, solutions de mobilité, etc.

 

Nos valeurs

PASSION

Fournir de l’expertise numérique n’est pas seulement notre métier, c’est aussi notre passion.

EXCELLENCE

Cette excellence se manifeste à la fois par le savoir, mais également par la personnalité de nos consultants.

CONVIVIALITE

Être sérieux sans se prendre au sérieux.

INNOVATION

Notre écosystème vit une révolution, où ceux qui n’innovent pas, sont condamnés. Ametix bouleverse ainsi, les codes et usages.

CONFIANCE

Parce que c’est le fondement de n’importe quelle relation pérenne.

Mécénat de compétences

Le mécénat de compétences permet aux entreprises de mettre à disposition, ponctuellement et gracieusement, leurs collaborateurs auprès d’associations d’intérêt général à vocation culturelle, sociale, environnementale, humanitaire. 

Depuis septembre, Ametix est en collaboration avec Force Femmes afin de proposer auxcollaborateurs en inter-contrats chez Ametix d’animer des Ateliers sur le Digital ou autre thème selon leurs compétences / envies